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平成29年度第2回市原市育休代替任期付職員採用試験

更新日:2018年1月6日

育休代替任期付職員とは

育休代替任期付職員は、育児休業を取得する職員の代替として勤務する正規の職員です。
給与、勤務時間、服務、休暇等の勤務条件は、任期が定められていること、育児休業の取得及び育児短時間勤務を利用することができないなど一部の条件を除き、原則として任期の定めのない職員と同様です。

採用までの流れ

受験申込→試験合格→名簿登録(2年間)→育児休業の取得状況に応じて連絡→採用
採用試験合格者は、「育休代替任期付職員採用候補者名簿」に2年間登録されます。採用候補者名簿への登録後、育児休業をする職員があった場合、合格者を任期付職員として採用します。採用時の任期は2年以内で、職員の育児休業期間に応じて決定します。

また、職員の育児休業期間に延長があった場合等には、通算して2年以内で任期が更新されることがあります。

採用予定日は、平成30年4月1日以降です。

採用候補者名簿の登録期間内であれば、一度採用された場合でも、通算して2年以内の範囲で、再度採用されることがあります。

職員の育児休業の取得状況等によっては、採用候補者名簿に登録されても採用されない場合がありますのであらかじめ御了承ください。

試験実施日

平成30年2月4日(日曜日)

採用予定人数及び主な職務内容

採用予定人数:10人程度
主な職務内容:保育所又は認定こども園に勤務し、保育士又は保育教諭としての専門的業務に従事します。

なお、採用予定人数は、若干変更となる場合があります。

受験案内及び試験申込書の配布期間

[配布期間]
平成30年1月5日(金曜日)から平成30年1月26日(金曜日)まで
[配布場所]
このページからダウンロードできるほか、市原市役所5階人事課、市内各支所で配布しています。
また、郵送による請求の場合、お手元に到着するまで4日程度かかります。申込締切日を考慮して、早めの御請求をお願いします。

採用試験申込について

[試験申込受付期間]
平成30年1月5日(金曜日)から平成30年1月26日(金曜日)まで
[提出方法]
なお、郵送により提出する場合は郵送による提出方法(下記、ダウンロード資料「職員採用試験申込書」の記入例裏面を参照)を御確認ください。
(郵送の場合は平成30年1月26日(金曜日)までの消印有効です。)

受験案内、試験申込書及びエントリシートのダウンロード

受験案内、試験申込書及びエントリーシートはこちらからダウンロードできます。
※試験申込書を印刷して使用する場合は、必ずA4サイズの白紙(感熱紙は不可)を使用してください。

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お問い合わせ先

総務部 人事課
市原市国分寺台中央1丁目1番地1 市役所5階
電話:0436-23-7246 ファクス:0436-21-1720

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