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平成25年4月1日から高年齢者雇用安定法が施行されました

更新日:2014年1月8日

高年齢者の希望者全員の雇用確保を!

急速な高齢化の進行に対応し、高齢者が少なくとも年金受給年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる環境の整備を目的として、高年齢者雇用安定法の一部が下記のとおり改正され、平成25年4月1日に施行されました。

今回の改正は定年に達した人を引き続き雇用する「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みを廃止する事などを内容としています。

◆改正のポイント◆

  1. 継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
  2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大
  3. 義務違反の企業に対する公表規定の導入
  4. 高年齢者雇用確保措置の実施、及び運用に関する指針の策定

詳しくは、下のパンフレットをご覧の上、最寄のハローワークへお問合せください。

問合せ先:ハローワーク千葉南/求人・企画部門・・・電話:043-300-8609

新規ウインドウで開きます。厚生労働省ホームページ(外部リンク)

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お問い合わせ先

経済部 商工業振興課
市原市国分寺台中央1丁目1番地1 第2庁舎4階
電話:0436-23-9836 ファクス:0436-22-6980

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